Répondre à une question interne
Retrouvez la politique ou la procédure correspondant à la demande. Préparez une réponse qui permet au collaborateur de consulter la source disponible.
Une réponse à relire avec sa référence.
Rendez les informations RH plus faciles à retrouver.
Les collaborateurs cherchent une procédure, un document d’accueil ou une explication. Convergence aide l’équipe RH à retrouver les références utiles et à préparer des réponses claires, dans le respect des droits de chacun.
Demander une démoOù retrouver les étapes d’accueil d’un nouveau collègue ?
- Parcours d’accueilÉtapes à préparer
- Guide interneRessources utiles
- Échange d’équipeRéférent de l’arrivée
Le contexte utile
Le parcours rassemble les étapes d’accueil, le guide indique les documents à partager et l’échange identifie le référent chargé de préparer l’arrivée.
Préparer une liste d’accueil avec les bonnes références.
Vos informations reliées. Les droits d’accès de chacun respectés.
Découvrir les connexionsDes références claires pour le quotidien RH.
Des situations de travail concrètes, à partir des sources de votre équipe.
Préparer un accueil
Rassemblez les documents utiles, les étapes prévues et les interlocuteurs du parcours d’arrivée. Adaptez la préparation au contexte de l’équipe.
Une liste d’accueil à compléter et valider.
Transmettre une procédure
Retrouvez les documents et les explications déjà partagés avec les managers. Préparez un support cohérent pour présenter le fonctionnement aux équipes.
Un support de transmission documenté.
Votre équipe.
Un accompagnement concret.
Nous partons de votre fonctionnement, mettons en place les usages avec vous et accompagnons leur adoption dans la durée.
Comprendre votre travail
Nous identifions les questions récurrentes et les documents de référence avec les RH, en distinguant les informations communes des dossiers individuels.
Mettre en place avec vous
Nous définissons les outils à connecter et les droits avec l’équipe. Les situations individuelles restent examinées par les personnes habilitées.
Former et faire évoluer
Nous formons les RH et les relais internes, puis affinons les réponses documentaires à partir des demandes réellement rencontrées.
Le contexte circule
entre les équipes.
Retrouvez les usages des départements avec lesquels vous travaillez.